Institut für Leadership & Veränderung

Wir begleiten Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung und Veränderung          Beratung - Coaching - Moderation - Training - Mediation - Vorträge - Akuthilfe        

Herzlich willkommen!

Liebe Besucherin, lieber Besucher,

schön, dass Sie InLeaVe - Institut für Leadership & Veränderung gefunden haben und sich Zeit nehmen für Ihre persönliche Entwicklung oder die Entwicklung Ihrer Organisation.

Mit unserem systemischen Beratungsansatz gepaart mit viel Know how und Erfahrung sowie Herz und einer guten Portion Intuition begleiten wir Sie und Ihre Organisation gerne bei Ihrem „Leave“ im Bereich Leadership oder Ihrer (anstehenden) Veränderung. Den Ausdruck „Change Management“ verwenden wir nur ungern, da man nach unserer Auffassung Veränderungen, die Menschen betreffen, nicht „managen“, sondern nur begleiten kann. Bei Ihrem LeaVe unterstützen wir Sie dabei von der Planung und dem Start, über Ihre Veränderungs-Reise bis hin zum Ankommen in den Wunschzustand.

Das Blatt in unserem Logo (englisch ähnlich ausgesprochen wie leave) symbolisiert, dass wir bei Ihrem gesamten LeaVe darauf achten, dass wir die Ressourcen und Kompetenzen Ihrer Führungspersönlichkeiten und MitarbeiterInnen sowie der gesamten Organisation optimal entwickeln und kombinieren damit Ihr Vorhaben - wie bei einem Blatt, welches durch seine Anlagen und durch Lichtbestrahlung Stärke erzeugt, - nachhaltig wirksam und kraftvoll werden kann. Für das Wort Führungspersönlichkeit haben wir auch die Wortpatenschaft bei der Aktion Wortpatenschaft als offiziellen Förderer der deutschen Sprache (s. Urkunde rechts) übernommen.

Wobei können wir Sie begleiten? Grundsätzlich - wie bei jedem LeaVe - kann unsere Begleitung kurz-, mittel- und langfristig sein.

 

Beispiele für Organisationen

 

  • Ihre Organisation braucht punktuell Unterstützung bei einem oder mehreren Workshops, Teammeetings oder Großgruppenveranstaltungen oder sucht einen professionellen Moderator, Trainer oder Speaker? 
  • Sie wissen als Führungspersönlichkeit, wie wichtig Selbstreflexion ist und suchen einen erfahrenen Executive Coach?
  • Sie brauchen einen äußerst erfahrenen Projektmanager bei der Leitung Ihres Projekts im Bereich Leadership oder Veränderung („Change Management“)?
  • Es gibt immer wieder Streitigkeiten innerhalb Ihres Führungskreises oder zwischen Führung und Betriebsrat und Sie möchten diesen nun endlich nachhaltig durch die Unterstützung eines ausgebildeten Mediators lösen?
  • Sie möchten Ihr Leadership Development-Programm weiter entwickeln, wissen aber nicht, was von Ihren „alten“ Programmen noch brauchbar ist? Sie interessieren sich für einen effizienten und wirksamen Ansatz, der dies leisten kann? Unser inLeaVe Leadership Development Program Check (InLeaVe LDPC) kann Ihnen helfen.
  • Sie möchten ein anschlussfähiges und nachhaltiges Leadership Development Programm aufsetzen, welches in Ihren Talent Life Cycle passt, wissen aber nicht wie? Wir haben ein holistisches inLeaVe Leadership Development Program (InLeaVe LDP) entwickelt.
  • Sie möchten die Kultur Ihrer Organisation in Richtung einer wirklich gelebten Fehler- und Vertrauenskultur verändern?
  • Sie möchten Ihre Organisationkultur und -Struktur „fit" für die Zukunft machen und flachere Hierarchien, „neue“ Personal- und Organisations(entwicklungs)bereiche (wie z.B. Change- und Konfliktmanagementsysteme) und/oder auch agilere Formen etablieren?
  • Ihre Organisation und eine andere Organisation fusionieren und nun passen die Strukturen und/oder Kulturen der beiden Organisationen so gar nicht mehr zusammen?
  • Sie möchten neue Prozesse und IT-Systeme einsetzen und gleichzeitig auch Ihre Führungspersönlichkeiten und MitarbeiterInnen von Anfang an mitnehmen und Sie gut und erfolgreich durch die Veränderung führen? 

 

 Beispiele für Einzelpersonen

 

  • Sie wissen als Führungspersönlichkeit, wie wichtig Selbstreflexion ist und suchen einen erfahrenen Executive Coach, um ihre Führungsressourcen, -rollen, Führungsstile oder Ihr Zusammenspiel zwischen Ihren kognitiven und intuitiven Anlagen zu beleuchten und weiter zu entwickeln?
  • Sie planen Ihren nächsten Karriereschritt und möchten sich gerne mit systemischem Coaching unter Anwendung valider Persönlichkeits-Assessments-Tools begleiten lassen?
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit und fühlen sich ausgebrannt (Erschöpfung oder Burnout) oder unterfordert (Boreout)? Sie brauchen dringend Hilfe und nicht nur zwischen 8:00 und 18:00 Uhr und erst in einem Monat, sondern kurzfristig am Abend oder vielleicht auch am Wochenende?

Das sind nur ausgewählte und bereits begleitete Projekte. Jeder LeaVe ist aber individuell bzw. organisationsspezifisch. Entsprechend bieten wir auch keine Lösungen von der Stange an, sondern erarbeiten für Sie oder Ihre Organisation nur maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen.

Sprechen Sie uns an und wir finden gemeinsam für Sie oder Ihre Organisation den besten Weg, damit Ihr LeaVe nachhaltig erfolgreich wird.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre

Corinna von Au

InLeaVe Institutsleitung